網(wǎng)絡(luò)主播與用工單位之間勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定

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某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部是一家專門從事初級(jí)水產(chǎn)品批發(fā)及銷售的個(gè)體工商戶。陳某于2021年4月起到某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部通過網(wǎng)絡(luò)直播方式銷售海產(chǎn)品，由某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部按照陳某每月銷售額2%的提成比例給陳某支付報(bào)酬，另根據(jù)陳某的出勤天數(shù)每天給予補(bǔ)貼100元。陳某加入某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部的直播工作群，該經(jīng)營(yíng)部的負(fù)責(zé)人羅某某及其妻子王某通過微信群對(duì)直播人員、場(chǎng)所、時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)一安排，并對(duì)各位主播每月銷售額進(jìn)行匯總公示，對(duì)于直播期間的產(chǎn)品解說、展示方式以及直播期間不準(zhǔn)玩手機(jī)、不準(zhǔn)全程無交流等均作了要求。后陳某認(rèn)為某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部無故降低其銷售成品的提成比例，雙方因此產(chǎn)生糾紛。陳某提起勞動(dòng)仲裁，主張確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并要求海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資差額。日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)開庭審理，裁決支持了陳某的申請(qǐng)。某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部對(duì)仲裁裁決不服，認(rèn)為雙方并非勞動(dòng)關(guān)系而是合作關(guān)系，遂提起本案訴訟。

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法院審理后認(rèn)為，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部與陳某均符合法律、法規(guī)規(guī)定的建立勞動(dòng)關(guān)系的合法主體資格，陳某通過網(wǎng)絡(luò)直播方式銷售海產(chǎn)品是某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部通過微信群對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作作出安排并部署，對(duì)陳某進(jìn)行日常管理并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。遂判決，確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部支付陳某拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及二倍工資差額。

宣判后，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部不服，提起上訴。日照中院審理后認(rèn)為，陳某直播賬戶及直播場(chǎng)所、時(shí)間均由某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部所有或確定，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人通過微信群對(duì)陳某的直播工作進(jìn)行日常管理和安排，雙方之間存在管理與被管理的關(guān)系；某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部按照銷售總額的比例給付陳某提成，并按照陳某出勤天數(shù)每日給付100元補(bǔ)貼，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍。因此，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部與陳某之間符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征，一審法院認(rèn)定雙方之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，并判決某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部支付陳某拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及二倍工資差額，并無不當(dāng)。遂判決，駁回上訴，維持原判。

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本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于陳某與某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

1.傳統(tǒng)用工模式下勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。”可見，勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的成員。

2.網(wǎng)絡(luò)主播用工關(guān)系的類型分析。作為一種新型就業(yè)形態(tài)，目前網(wǎng)絡(luò)主播主要涉及三種用工模式。一是網(wǎng)絡(luò)主播以簽約或者獲得授權(quán)的方式在直播平臺(tái)進(jìn)行直播，此種類型涉及主播與直播平臺(tái)之間關(guān)系的認(rèn)定；二是網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司簽訂經(jīng)紀(jì)協(xié)議，經(jīng)紀(jì)公司對(duì)主播提供服務(wù)和管理，此種類型涉及主播與經(jīng)紀(jì)公司之間關(guān)系的認(rèn)定；三是網(wǎng)絡(luò)主播利用商家或自己的賬號(hào)直播賣貨，此種類型涉及主播與賣貨商家之間關(guān)系的認(rèn)定，本案即屬于此種類型。

3.網(wǎng)絡(luò)主播用工中勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定要點(diǎn)。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)主播與用工單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)從主體資格、人身隸屬和經(jīng)濟(jì)從屬性等方面進(jìn)行判斷。本案中，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部是依法成立的個(gè)體工商戶，具有合法的用工主體資格，陳某作為具有完全民事行為能力和勞動(dòng)能力的自然人，亦具有合法的勞動(dòng)者主體資格；陳某到某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部通過網(wǎng)絡(luò)直播方式銷售海產(chǎn)品，直播賬戶及直播場(chǎng)所、時(shí)間均由某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部所有或確定，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人羅某某及其妻子王某通過微信群對(duì)陳某的直播工作進(jìn)行日常管理和安排，雙方之間存在管理與被管理的關(guān)系；陳某所從事的網(wǎng)絡(luò)直播銷售工作是某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部銷售產(chǎn)品的方式之一，系其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的組成部分；某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部按照陳某銷售總額的比例給付陳某提成，并按照陳某出勤天數(shù)每日給付100元補(bǔ)貼，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍。因此，某海產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)部與陳某之間符合事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

4.網(wǎng)絡(luò)主播與所在單位之間的關(guān)系認(rèn)定不能一概而論。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)形態(tài)和利益分配方式日趨多樣化。網(wǎng)絡(luò)主播和所在單位雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系抑或是其他關(guān)系，應(yīng)根據(jù)個(gè)案具體情況加以認(rèn)定，不能一概而論。例如，有的網(wǎng)絡(luò)主播使用自己的賬號(hào)進(jìn)行直播帶貨，直播時(shí)間、場(chǎng)所以及直播的內(nèi)容和方式主播可自行決定和控制，主播并不接受帶貨公司的考勤、日常管理，不受其規(guī)章制度的約束。還有的主播與公司簽訂經(jīng)紀(jì)合同，收入來源取決于第三方觀眾的打賞數(shù)額。上述情形下，網(wǎng)絡(luò)主播與所在單位之間的人身隸屬及經(jīng)濟(jì)從屬性相對(duì)較弱，一般不宜認(rèn)定雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。